04/12/2026

Beratung Betriebsnachfolge (BN)

Betriebsnachfolge ist ein kritischer Übergang in der Unternehmenshistorie – fundierte Beratung sichert Arbeitsplätze und wirtschaftliche Kontinuität ab. • **Nachfolge-Planung**: Systematische Vorbereitung von Unternehmensübergaben über mehrere Jahre • **Kaufmann/Käuferin-Vermittlung**: Gezielte Suche und Vorqualifizierung von potenziellen Nachfolgern • **Finanzierungsberatung**: Strukturierung der Kaufpreisfinanzierung und Kreditbeschaffung • **Steuerliche und rechtliche Gestaltung**: Optimale Vertragsgestaltung und Steuerplanung • **Übergabeprozess-Management**: Begleitung während der kritischen Übergabephase • **Mitarbeiter-Kommunikation**: Interne und externe Kommunikationsstrategie für Kontinuität • **Förderprogramme für Nachfolger**: Hinweise auf Gründungszuschüsse und spezielle Nachfolge-Fördermittel

Kommentare

Stember-Periodensystem

Die Einordnung der Tätigkeit nach dem Stember'schen Periodensystem der Wirtschaftsförderung

Elementnumer

67

Kürzel

BN

Dienstleistungsbereich

Dienstleistungsart

Kurzbeschreibung

Umfasst die Beratung bei der Betriebsnachfolge, das Angebot von führungsspezifischen Schulungen und die Kontaktvermittlung zu qualifizierten Bewerbern.

Konkrete Beschreibung

Bei der Beratung der Betriebsnachfolge werden im Rahmen der Beratung die häufigsten Fragen geklärt. Der Begriff Betriebsnachfolge umfasst den Nachfolgeprozess, seine Voraussetzungen, Ziele und Eigenheiten. Eine Betriebsnachfolge ist ein komplexer Prozess. Sowohl für den Übergebenden als auch für den Nachfolger tauchen dabei verschiedenste Fragestellungen auf.

Digitalisierung und KI-Agenten

Veschiedene Umsetzungsstufen von analoger Realisierung bis hin zur vollständigen Automatisierung durch KI-Agenten

Lahner 1.0 - Analoge Prozesse oder einfache Digitalisierung per Excel o.ä.

Persönliche Beratungsgespräche mit Unternehmern und potenziellen Nachfolgern. Manuelle Dokumentation von Nachfolgeplanungsschritten. Weitergabe von Kontakten zu Notaren und Steuerberatern. Keine systematische Vernetzung zwischen Übergebern und Nachfolgern.

Lahner 2.0 - Manuelle Bilaterale Kommunikation und Dokumentation im CRM

CRM-gestützte Verwaltung von Nachfolgekandiaten mit bilateraler Kommunikation. Standardisierte Checklisten für Nachfolgeprozesse. Dokumentation aller Nachfolgeschritte und Fortschrittsüberwachung.

Lahner 3.0 - Digitale Komunikation per Webseite, Datenbanken und Portale

Online-Plattform mit Nachfolgefibel und Prozessschritten. Webinare zu Nachfolgerecht und Finanzierung. Newsletter mit Erfolgsgeschichten von gelungenen Betriebsnachfolgen.

Felser 4.0 - Partizipative Kommunikation und Aggregation im Ökosystem

Börse und Community-Bereich für Übergebende und potenzielle Nachfolger zum Austausch und zur gegenseitigen Bewertung. Erfahrungsberichte von erfolgreich durchgeführten Nachfolgen. Forum für spezifische Branchenfragen zur Nachfolge.

Felser 5.0 - Teilweise oder Vollständige Automatisierung durch KI-Agenten

KI-Agenten automatisieren die gesamte Kommunikation rund um Betriebsnachfolge: • **Nachfolgebereitschafts-Agent**: Analysiert Unternehmensprofile und gibt Empfehlung zur Nachfolgereife • **Kandidaten-Scouting-Agent**: Identifiziert und kontaktiert potenzielle Nachfolger passend zu Unternehmenstyp • **Prozess-Navigator-Agent**: Führt Übergebende durch jeden Nachfolgeprozessschritt mit Checklisten und Deadlines • **Finanzierungs-Optimizer-Agent**: Empfiehlt optimale Finanzierungsstrukturen und Fördermittel • **Legal-Update-Agent**: Informiert über wichtige rechtliche und steuerliche Änderungen im Nachfolgeprozess

Realisierung mit LoftOS

Beschreibung, wie LoftOS bei der Umsetzung der Tätigkeit unterstützt

Umsetzung mit LoftOS

• **Digitale Nachfolgebörse**: Übergebende und potenzielle Nachfolger vernetzen sich gezielt. (Organizations, Search, Matchmaking) • **Prozess-Management-Dashboard**: Strukturierte Nachverfolgung aller Nachfolgeprojekte mit Status und Meilensteinen. (Pipelines) • **Automatisierte Kandidaten-Qualifizierung**: KI-gestützte Vorauswahl potenzieller Nachfolger. (Forms, Matchmaking) • **Erfahrungsaustausch in Communities**: Übergebende und Nachfolger teilen Prozesserfahrungen und Best Practices. (Groups, Feed, Chat) • **Nachfolgeszenarien-Simulation**: Tools zur Finanzierungsberechnung und Szenarien-Planung. (Widgets) • **KI-Agenten-Builder (FELSER 5.0)**: Automatisiert Bereitschaftsanalyse, Kandidaten-Scouting, Prozess-Navigation und Finanzierungsoptimierung für reibungslose Übergaben.

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